为提高女老员工对职业生涯规划的认识，引导女老员工树立创新创业精神，促进新时代女老员工职业能力提升。10月20日下午，由人才招聘处主办，bat365中文官方网站承办的女老员工职业生涯规划讲座在九号教学楼举行。

此次讲座由火凤凰云空间专业职业生涯规划师李好老师主讲，围绕认识自我、职业价值、职业能力以及职业优势四个方面，让同学们深入认识自我的能力和优势，引导同学们树立正确的职业价值观，从而做出正确的职业选择。

首先，李老师让以罗克奇价值观调查问卷着手，使同学们在一次次的被迫筛选后，得到了自己选择的终极价值观，也即一生所追求的人生目标，让同学明确自己价值目标。并结合职场竞争力金字塔的体力、知识、技能与才干、资源和系统，使同学们意识到只有打好基础、走出舒适区，才能步步升级、实现自己的职业价值。

随后，李老师向同学们分享了“721”快速提升能力的学习方法，即合理分配时间，将10%的时间花在学习知识上，用20%的时间来获得指导和反馈，70%的时间需要用于实践，也意味着需要把更多的精力放在实践上。721学习法不仅适用于提升职业能力，更是一种普遍的提升能力的学习方法。

最后，李老师详细讲解了“职业优势=天赋×投入”公式，强调天赋是与生俱来的，勉励同学们正确认识和看待自己的天赋，并通过更多有意义的投入，来提高职业优势。

通过此次讲座中，使得每一位同学都做了一次专业的自我能力分析题，清楚地认识自我，明确自身的优势，努力提升自己，真正做一名优雅、独立、智慧、坚毅的新时代女老员工。