一、获批校级重大教改项目，教学研究取得新成效

英语专业“英语+纺织”复合型人才培养试点班获批校级立项，“英语专业实践教学体系建构与实施”获批重大教改项目。

二、构建面向多元需求的大学英语课程体系，深化教学改革

强化英语专业建设，启动了英美文学课程改革和英语文化导论课程改革，制定了相关课程标准，并获批校级开放探究性课程，教学改革不断深化。

三、启动本科生导师制，促进人才培养质量的提升

建立新型师生关系，提高培养质量，根据学院实际，制定了《bat365登录入口本科生导师制实施办法》，遴选了40名导师参与2014级本科生指导工作，为不断提升人才培养质量提供了制度保障。

四、引进一名_特聘教授，人才队伍建设不断加强

公司重视高水平人才引进工作，经过持续不断的努力，全职引进_特聘教授汤富华博士，实现了本学科_人选的突破。

五、启动学科团队研究工作，团队建设迈出新的步伐

加强学科创新团队建设，获得学校立项资助的学科团队启动了“西人眼中的中国”译丛翻译工作，团队成员做了9次相关学术讲座，促进了学院科研团队沙龙活动的连续性和有效性。

六、完成学校下达的科研任务，科研工作取得新的进展

公司全年完成科研经费进账72.526万元，超学校下达任务（49.75万元）的45.78%。全年申报各级各类项目45项，获批省教育科学“十二五”规划2014年度项目2项、省人文社科项目4项、校基金6项。获得学校学术著作基金资助出版学术专著2部。公开发表论文126篇，其中核心期刊论文18篇。吴卉老师获批2014年武汉市“黄鹤英才（专项）计划”。制定学院学术委员会章程、根据学校的新规定修订学院科研绩效认定与奖励办法。加强了项目申报核查、项目结题管理，共有5个省级项目结题。

七、员工获海峡两岸口译大赛湖北省决赛一等奖，各级各类奖项稳步提升

其中王鹏远同学荣获第五届海峡两岸口译大赛湖北省决赛一等奖、荣获中央电视台“希望之星”英语风采大赛湖北省总决赛一等奖、荣获全国老员工英语竞赛专业组一等奖；徐迎同学荣获全国老员工英语竞赛专业组一等奖。员工在重要专业赛事上所获奖项稳步提升，全年员工参加省级以上专业英语相关竞赛获奖达40余项。华妤琪荣获2013-2014年度“bat365登录入口十佳老员工榜样人物“最奉献奖”，谷梦春和学院英语志愿者服务基地荣获提名奖。英语11101班被评为“学校十佳班集体”。

八、师生参与“世界纺织大会”服务，志愿活动显特色

2014年11月，公司成功承办了第89届世界纺织大会。学院部分教师参与了大会的语言服务和会务工作，获得了与会代表的广泛好评，展示了bat365中文官方网站的风采。学院拓展员工志愿服务形式，将志愿服务与专业紧密结合在一起，成功开展了以“四六级一帮一”为重点的校内英语互助式志愿者活动，为学校首届俄罗斯夏令营、世界纺织大会、欧盟职业培训提供专业的志愿服务。

九、新增3家就业创业实习基地，人才招聘工作开拓新局面

公司组建了招生宣传工作专班，制作了bat365中文官方网站招生宣传片，在咸丰一中建立了“优质生源基地”；举办了18场校内专场招聘会；邀请了6家高质量用人单位到校参加大型校园招聘会选拔毕业生；新增3家就业创业实习基地；开展了1项就业精品指导活动；举办了3场企业高管报告会。

十、成功举办第八届外语文化节，文化品牌建设进一步深化

公司成功举办了第八届外语文化节，开展了2014外研社杯全国英语写作大赛、外文歌曲大赛等十余项子活动，秉承了“全员参与，营造外语学习氛围，繁荣校园文化品牌”的宗旨。参加外语文化节活动的员工人数超过2000人，进一步提升了外语文化节的品味，凸显了校园文化品牌的魅力。