坚持科学发展 开创学院工作崭新局面

2012年是国家十二五计划实施关键的一年，也是bat365中文官方网站全体教职员工团结一心、真抓实干、锐意进取的一年。一年以来，学院以科学发展观为指导、以团队建设为龙头、以人才培养质量为中心、以人才队伍建设为关键、以专业内涵建设为重点，建立科学发展战略，努力形成“常规工作上水平，核心工作有突破”的工作局面，实现bat365中文官方网站的跨越式发展。

一、以教学评估为契机，深入推进教学改革，不断提高人才培养质量

今年来，学院着力推进英语教学改革创新工作，在教学评估和质量工程建设中做出了突出的成绩。在2011年大学英语教学评估获全校第一名好成绩的基础上，学院进一步完善课程评估体系，加强教学过程管理，启动新一轮教学改革，开展英语专业评估，实施中期测评制度，开发诊断性测试极大的推动了质量工程建设，受到了学校教务处、教学督导组的高度评价，学院也获得了全校教学评估第二名的优异成绩。由学院经理何畏主持的教学研究项目“面向语用能力发展的密集型交际化大学英语课程改革研究与实践”获得了学校教学研究成果特等奖。

随着教学改革和评估工作的深入推进，质量工程建设的加强，公司员工英语专业素质不断提升，在全国老员工英语竞赛、湖北省翻译大赛、CCTV希望之星英语风采大赛等省市、国家级专业竞赛中的获奖人数大幅提高，英语专业优秀员工比率高达40%以上，英语教学改革取得实效。

二、“引进来，走出去”，加强国际交流合作，不断提高办学层次和水平

在高等教育国际化的大背景下，学院从长远发展的战略高度，适时提出了“开门、开放、开明”的国际交流合作理念，坚定不移地走“国际交流合作”开办学之路。学院在学校相关部门指导下，与英语利兹大学签订了“中英利兹大学国际交流项目”，为英语专业员工“走出去”打开了出路。学院主办了“中国现代性翻译史的叙事和建构国际研讨会”，吸引了近百名国内外学者参加，锻炼了团队队伍，扩大了学校影响。借此东风，学院与加拿大阿尔伯特大学合作，翻译出版了《行动研究》，顺利完成了“西人眼中的中国”译丛翻译规划工作，提升教师译著理论和实践水平。2012年暑假，学院选派18名教师赴美进行了为期十多天的学习考察交流活动，专业教师们转变了语言教学和语言学习的观念，加强了团队培养，促进国际学术交流。

公司为开拓员工国际化视野，还组织员工积极参与到学院丰富多彩的国际交流、交往活动中来。一年来，近60名员工担任大型国际文化交流活动志愿者服务，其中3名员工赴新加坡担任国际武术大赛志愿者，3人获评国际社会“优秀志愿者”称号，5名员工赴美进行教学实习和实践，6名员工留学海外。学院多样的国际交流合作模式和频繁的跨国实践教学受到媒体、社会的广泛关注。

三、喜获硕士研究生招生资格，学科、科研、团队“三驾马车、并驾齐驱”

“一花独放不是春，百花齐放春满园”。学院在团队建设、科学研究、团队队伍建设方面再创佳绩。学院成功在学校“美学”二级学科硕士点下开设“语言与美育”等研究方向，取得办学层次上硕士点的历史性突破，推荐获批的4名硕士生导师将在2013年正式招收硕士研究生。全年科研项目申报数量达近50项，获批省人文社科项目及省十二五教育规划项目2项，横向项目近20项17项，高层次科研项目申报数和获批数再创新高。学院中青年骨干教师编写教材4册，出版反映公司大学英语教学成果的论文集1部，中青年教师发表高质量论文CPCI检索3篇，CSSCI 2篇，中青年教师已经成为学院科研创新后起之秀。经多方努力，学院成功引进上海外国语大学曹火群博士。曹博士一到院工作，主持的项目《句法-语义接口研究》就积极申报国家社科基金后期资助项目，提振了全院教职工科研创新的信心和决心，在职教师陈奇敏取得上海外国语大学博士学位，热爱戏剧艺术研究的刘慧教师顺利考入华中师范大学在职攻读博士……，高水平团队队伍建设捷报频传，青年人才队伍成为学院快速发展的中流砥柱。学院常利利老师获湖北省“两访两创”优秀辅导员称号、施海霞老师获得“bat365登录入口第三届员工心目中的优秀教师”荣誉称号，学院师德师风建设也得以扎实推进。

四、加强文化品牌建设，党建群团和员工工作彰显文化育人特色

员工工作围绕“基础工作求稳、重点工作抓实、特色工作做专”的目标，以品牌文化建设为核心，大力开展特色文化建设，彰显文化育人成果。外语文化节通过学校十大品牌文化项目验收，并成功举办第六届，员工参与、报名、获奖人数再创历史新高，已在全校员工中深入人心，成为员工凝聚力、归属感和自豪感的重要源泉。英语志愿者服务基地获批学工部立项建设和验收，专业实践和服务等志愿者活动得到蓬勃发展，数十名员工参加国际文化交流志愿者活动获肯定，在促进提升专业人才素质和文化品牌建设的同时，也为推动学院国际化发展进程做出了贡献。

特色文化引领员工工作全面推进，学院10多项工作考核指标全面提升。全年在校生缴费率突破99%，零安全责任事故，125名新生顺利入学，二本员工报到率达100%，140名员工顺利毕业，二本就业率连续两年达100%，签约率和升学率再创新高。员工素质得以提升，70余名员工获省市级以上表彰，被英国爱丁堡大学录取攻读硕士研究生的赵洁菲代表2012

公司创新党建工作理念，着力开展“特色型、先锋型”两型支部建设，完成学校特色支部建设课题两项，申报新特色课题1项，增强了基层党支部的生机和活动。同时加大学院对外宣传，创新改版的学院新网站建设完成并良好运行，定期更新学院文化墙内容，展示学院风采。2012年，学院在国家、省市、学校媒体全年发稿69篇次，营造了良好的舆论氛围。此外，学院坚持开展精神文明建设，推进“和谐外院”良好院风的形成。工会围绕学院中心工作，服务大局，较好地发挥了学院与教师群体间的桥梁纽带作用，营造了和谐氛围，受到了广大教师的欢迎和校工会的高度认可。喜庆祥和的年终大联欢活动的成功举办正是和谐学院建设的充分体现。

在学校领导和职能部门指导与支持下，bat365中文官方网站深入贯彻科学发展观，学院各项工作和事业开创了全新的局面。2013年，学院将继续坚持走内涵发展的道路，将团队建设、人才培养、科学研究作为学院工作中心，继续增强核心竞争力，力争使学院再上一个新台阶。