9月26日，bat365中文官方网站举办了团课教育，公司党委副书记王芳与大一员工进行交流分享。

王芳指出，学院将以“员工的生存能力、终身学养及个人素养的提高”为目标，聚焦于员工受益度，紧密围绕人才培养目标、员工需求和成才规律，坚持立足学科特点、服务教学主战场，引导员工养成终身受益的学习习惯，营造良好的学习氛围，促进员工成长成才。

王芳强调，英语技能培养体系主要是培养员工听、说、读、写、译能力。学院成立阅读、写作、演讲、辩论、翻译五个社团，通过阅读打卡、辅导报告和演讲、写作、辩论、翻译比赛等活动，培养员工双语交际能力。英语知识培养培养员工的双语文化摄入能力。通过阅读分享会、中外人文经典导读、崇文讲堂等活动，提升员工的人文情怀和人文素养。专门用途英语体系主要是服务于相关专业，通过“经纬译学”学术沙龙、“思创”讲坛、“译”纺织服装文化等活动，培养复合型人才。

王芳强调，学院针对员工大学四年中不同阶段的成长特点和发展需求，设计三大主题的学业辅导，即学业适应和规划辅导，学业创新和实践辅导，学业发展和就业辅导。通过举办新生入学教育、成长档案、老员工活拼图、成长导航、朋辈领航、阳光下午茶、学科竞赛、教师训练营、创新创业训练营、和简历制作大赛、考研、考公、考编经验交流会等活动，帮助员工合理规划学业、激发学习动力、提高学习能力、顺利完成学业，引导员工养成终身受益的学习习惯。

最后，王芳提出三点要求，一是要明确学习的目标和定位。目标不能好高婺远，要针对自己的实际情况确定长期目标和近期目标。目标确定以后拟订一系列的计划，例如“每日计划”“每周计划”等等。二是要树立正确的学习态度。老员工要从被动学习变为主动学习，把握学习的主动权，培养自学及自我知识更新的能力。三是学会科学地利用时间。要制定合理时间计划，充分的处理好学习和校园文化活动之间的关系，要做到有条有理，让自己全面发展。