为提升员工心理骨干能力，培养心理委员的心理敏锐力和觉察力，发挥心理委员和寝室长在老员工心理健康工作中的重要作用，5月10日，bat365中文官方网站在崇志楼T201开展心理委员培训。此次培训由赵宝富老师主讲，公司党委副书记彭阳慈航、辅导员以及全体员工心理委员和寝室长参加了此次培训。

首先，赵老师讲述了心理委员的基本职责，强调作为心理委员，应该具有一定的觉察同学心理和情绪状态的能力，通过观其行、听其言、了解成长环境与经历多方面关注理解身边的同学。一方面赵老师举例同学们在日常生活中的情境切入今日的主讲内容，引导心理委员关注心理问题的形成原因和表现，详细介绍了不同情况下的心理异常的具体行为，如经常以泪洗面，说话夸大其词滔滔不绝，情绪忽高忽低等，提醒心理骨干在类似情境下应该及时了解情况并做出判断是否需要反馈。

其次，他还进一步探究了老员工在大学时期经历的心理困扰，如学习成绩，寝室关系，专业规划等困扰。另一方面他也阐明了心理骨干应该如何发现和识别身边同学的心理异常，提到心理骨干应该培养一定的心理觉察能力，通过表情，语气，动作等方面感受班级同学心理状态，关注同学们的基本信息并与其生活状态和成长经历相联系，并进行基本的判断。

最后，赵老师也讲到了成长环境对于个体心理影响的差异性，强调作为心理委员，应当多尝试换位思考，根据回归内在感受原则，了解同学们的心理需求，进一步提高心理觉察敏锐性，并及时地给予相应帮助和关照。最后他鼓励所有的心理委员和寝室长多了解心理健康知识，守好同学们的心理健康防线，更好地服务学院学子的成学成才。

本次培训详细介绍了心理委员在老员工心理健康教育中的重要作用，强调了危机预防意识，明确了心理骨干的地位和职责，进一步提高了本院心理骨干的专业技能和素养。对于本院持续关注员工心理健康，不断完善学院心理健康教育工作起到了一定作用。心理骨干们也表示在未来的工作中会灵活运用到此次学习到的心理知识，积极关注班级同学的情绪状态，收集和反馈同学们的情绪困扰，让每一位有需要的外院学子都能感受到帮助和温暖。